示范职工科技创新工作室

驱动企业创新发展

近年来，市总工会以培育企业“智囊团”、岗位“创新源”、项目“攻关队”、人才“孵化器”为目标，以“四有”（有固定的创新场所和设备设施，有适当的活动经费和人才配备，有一定的攻关项目和创新成果）为要求，在规模以上企业中大力创建职工科技创新工作室。近日，表彰并授予8家企业工作室“2014年度示范职工科技创新工作室”称号，各奖励1500元

2014年，中国移动温岭分公司的“超龙侠”工作室充分发挥了“教、带、培”的教育平台作用。不同专业的职工共享先进经验20余次，上报10余条可行性创新提案，在家庭宽带安装和维护、政企接入工程建设与维护和相关信息资源普查上取得了新突破。浙江格凌实业有限公司实施四大激励措施（成就激励、能力激励、环境激励、物资激励）促使职工创新改革，技术改革后，活塞式真空泵年产量由原先500台增加到3000台，产值和利润同比提高5倍。台州森林彩印包装有限公司研发一台自动接纸设备取代原先手动作业方式，在保证精度和平稳度的同时，接纸率由原先的400张/h增加到2500张/h，提高了6倍；通过更精细的工艺控制，森林彩印新造的ABF瓦楞实现坚固、平整、美观、印刷性能好并使其成本降低30%，迅速占领国内外市场。截至目前，我市共创建52家职工科技创新工作室。

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