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关于印发《温岭市职工疗休养管理工作实施办法》的通知
www.wlzgh.org

关于印发《温岭市职工疗休养管理

工作实施办法》的通知

 

各镇人民政府,各街道办事处,市级各单位:

现将《温岭市职工疗休养管理工作实施办法》印发给你们,请遵照执行。

 

温岭市总工会                  温岭市财政局

 

 

温岭市人力资源和社会保障局      

 

20151022

 

温岭市职工疗休养管理工作实施办法

 

    职工疗休养是我国社会保障体系的重要组成部分,是法律赋予劳动者的基本权利和赋予工会组织的基本职能。为健康有序地开展职工疗休养活动,依法保障和促进职工身心健康发展,激发广大职工的工作热情。根据省总工会、省财政厅、省人社厅《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》(浙总工发〔201513号)、台州市《市级单位职工疗休养管理工作实施办法》(台总工〔201529)文件精神,现就进一步加强规范我市职工疗休养管理工作,制定本实施办法。

第一条  疗休养对象及安排。疗休养对象为镇(街道)、市级机关事业单位工作满一年及以上的在职在编职工;疗休养每人每年一次,当年未参加疗休养的,不得跨年度使用。涉及到领导干部疗休养的,按干部管理权限报批。

第二条  疗休养时间。每期安排疗休养时间一般不超过5天(含往返),不冲抵国务院规定的职工年休假假期和日常固定节假日。

第三条  疗休养地。以各级工会授予举办的劳模、职工疗休养基地、工人疗养院和各单位内部培训中心等场所为主,也可选择具有职工疗休养接待能力的农家乐、度假村等场所。每批职工疗休养只能选择一个疗休养场所,原则上在省内。

第四条  疗休养内容及承办单位。疗休养的主要内容是为职工提供休息养生服务,安排健康讲座、养生咨询、健身活动等,坚持健康管理与疗休养相结合,也可就地、就近适当安排参观学习;疗休养承办单位,组团单位可以直接联系疗休养地承办,也可以委托具有经营资质独立法人的旅行社承办。

第五条  疗休养费用。疗休养费用(包括交通费、住宿费、伙食费、参观学习费、保险费等)按不高于2000/人·年的限额标准,经费在单位提取的福利费中列支,不得在单位其他经费中列支。

第六条 疗休养费用报销。凡经市总工会审核备案并按规定组织的职工疗休养,在限额范围内的所需费用,各单位财务凭疗休养承办单位出具的正式发票,附市总工会审核备案的《职工疗休养出团人员汇总表》(见附件2),按规定渠道列支报销(拼团人员凭汇总表复印件报销)。

第七条  疗休养组织管理。

(一)组织管理。疗休养工作由市总工会宏观管理,由镇(街道)总工会、市级机关事业单位工会具体负责并组织实施疗休养组团,原则上由各单位独立组团,独立组团有困难的,可以自行横向联系拼团。

(二)审核备案。各单位需在每年的1月和7月上旬将上半年和下半年的疗休养计划安排填报市总工会审核备案(计划安排表见附件1  <2015年度计划安排表在出团前的5日内填报>);疗休养出团前,组团单位需将《职工疗休养出团人员汇总表》、《疗休养日程安排》、《疗休养合同》(见附件4)报市总工会审核备案。

(三)建立台账。建立职工疗休养工作台账,包括《年度计划安排表》、《出团名单汇总表》、《疗休养日程安排》、《疗休养合同》及《服务质量反馈单》(见附件3)等资料,台帐要求清楚、完整,做到每团一结。每年市总工会将会同有关部门对各单位疗休养组织实施情况进行抽查监督。

第八条  工作纪律和要求

(一)各级工会组织要以党的十八大精神为指导,以中央“八项规定”和省、市关于作风建设的具体要求为准则,本着“规范、节俭、安全”的原则,切实执行疗休养管理工作的有关规定和制度,切实按照审核备案的疗休养地安排组织疗休养。严禁以疗休养为名搞疲劳拉练式旅游、公款旅游和发放钱物,对违反制度和规定的,一经发现除及时督促纠正外,并予以批评教育;情节严重造成恶劣影响的,将追究有关单位和领导的责任。

(二)严格报销制度。市会计核算中心、镇(街道)财政所、各单位财务要严格执行结算程序、费用标准和支付渠道,对违反规定的费用,一律不予结算报销。

(三)承办单位要把服务质量放在首位,不断提高服务水平,保证服务质量。对因没有按制度规定办事或工作失职造成事故和损失的,按相关规定追究相应责任,并取消其承办资格。

(四)加强安全教育,强化安全措施。对疗休养中可能涉及的人身安全问题要预防在先,警示告知在先,及时消除安全隐患,防止意外事故的发生;要按规定要求为休养员购买具有一定抵抗风险的商业保险,确保疗休养工作健康有序进行。

(五)各级工会按规定要求组织的疗休养活动,如发生非人为责任的道路交通事故或不可抗力的意外伤害事故,按照浙总工字[1997]81号和财工[1997]105号文件规定,可以比照工伤待遇处理。除此以外,一律按非因工事故处理。

第九条  本实施办法自发文之日起执行。以前有关职工疗休养规定与本实施办法不符的,以本实施办法为准;劳模先进人物疗休养,组织单位另有规定的按其规定;国家法律法规和中央、省里另有规定的,按照国家法律法规和中央、省里规定执行。

第十条  国有及国有控股公司(企业)的职工疗休养可参照本实施办法执行。

第十一条  本办法由市总工会负责解释。

 

附件:1.职工疗休养年度计划安排表

2.职工疗休养出团人员汇总表

3.疗休养承办单位服务质量反馈单

4.职工疗休养合同

 

 

 

 

 

附件1

职工疗休养年度计划安排表

     月至   月)

 

疗休养地点

拟安排月份

人数

备 注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          单位(盖印)  

市总工会审核意见(盖印):

 

 

 

 

   

联系人

 

手机

 

电话

 

传真

 

注:1.本表一式二份,分上半年、下半年填写,于每年的1月和7

上旬填报市总工会审核备案,并作为报送单位出团安排休养地的依据。

附件2

职工疗休养出团人员汇总表

组团单位

 

联系人

 

电话

 

承办单位

 

负责人

 

电话

 

疗休养地

 

团 费

         /

出团

  

返回

  

领 队

 

手机

 

陪同

 

手机

 

序号

姓 名

 

联系电话

序号

姓 名

单 位

联系电话

1

 

 

 

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12

 

 

 

25

 

 

 

 填报单位(盖印):                  工会审核(盖印):

说明:①本表一式三份,附《疗休养日程安排》、《疗休养合同》各一份于出团前报市总工会审核备案;②审核后,名单、行程、合同各一份留存市总工会备案,另二份名单为组团单位留存和财务报销依据。

附件3

疗休养承办单位服务质量反馈单

疗 休

养 地

 

出 团

人 数

 

出 团

日 期

 

组 团

单 位

 

领 队

姓 名

 

联 系

 电 话

 

承 办

单 位

 

陪 同

姓 名

 

联 系

电 话

 

                 

 

较好

一般

总评价

 

   

承 办

服 务 态 度

 

 

 

 

对本次疗休养服务工作的意见及建议:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

组 织 能 力

 

 

 

 

事 项 告 知

 

 

 

 

安 全 提 示

 

 

 

 

维 护 权 益

 

 

 

 

地 接

服 务 态 度

 

 

 

 

讲 解 水 平

 

 

 

 

交 通

执 行 标 准

 

 

 

 

服 务 态 度

 

 

 

 

车 况 车 貌

 

 

 

 

住 宿

执 行 标 准

 

 

 

 

房 间 环 境

 

 

 

 

卫 生 设 施

 

 

 

 

餐 饮

执 行 标 准

 

 

 

 

用 餐 环 境

 

 

 

 

菜 肴 质 量

 

 

 

 

日 程

安 排

健 康 讲 座

 

 

 

 

     参 观 学 习

 

 

 

 

有无安排购物和推荐自费项目

     

 领队签名:               陪同签名:             日期:

 

说明:本单为组团单位工会留存,便于了解承办单位的服务质量,并作为择优录用承办单位的依据。

附件4

 

职工疗休养合同

 

甲方(组团单位)                                  代表人                 

联系电话             手机                   传真                  

乙方(承办单位)               地址             业务许可证号:         

法定代表人          电话            经办人         电话             

(首次接团需提供许可证、营业执照、税务登记证、法人代表身份证复印件)

为明确双方的权利与义务,维护双方合法权益,根据《合同法》《权益保护法》等相关法律法规,及省旅游局、工商行政管理局制定的《国内旅游合同》和《温岭市职工疗休养管理工作实施办法》的相关条款和要求,本着“平等、自愿、公平”的原则,经甲、乙双方协商达成本协议如下:

第一条  休养地、组团人数、团费与地接社

休养地                  组团人数          人 团费(¥)        /

地接社                  地址              __品质     星级(三星及以上)

法定代表人        电话           陪同          电话           

第二条  出团时间与服务标准

1.出团时间         日 返回时间        日 休养时间        

2.汽车:往返(区间)乘坐       座空调旅游车(车龄五年以内七成新以上)

3.住宿:挂牌      星级酒店      晚,同级酒店        晚。

4餐标:早餐    餐(自助餐<含房费内>);中餐     餐(标准    /餐·人);

晚餐     餐(标准     /餐·人)。(八至十人一桌,中晚餐:八菜一汤<44>

5保险:承办单位责任险    万元/人;个人意外伤害险    万元/人;交通工具意外伤害险    万元/人。(责任险50万元/人及以上;个伤险30万元/人及以上;交通险20万元/人及以上)。

6.讲座:讲师姓名            工作单位                  职称         

讲座地点                          (位置每人一座)

7.行程:按本行业规范标准编制疗休养日程安排。

第三条  团费结付

团费,团队返回且没有投诉、服务质量总评良好及以上的,按《温岭市职工疗休养管理工作实施办法》有关规定,由甲方财务按《合同》结付。

第四条   违约责任

1.甲方的违约责任

①甲方未经乙方同意,中途擅自离团不归,不得要求乙方退回未完成行程的直接休养费用,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。

②甲方未按合同规定,擅自改变住宿地点、餐饮标准、交通工具,造成意外及费用责任自负,并不得要求退回相关休养费用。

2.乙方的违约责任

①乙方安排的交通、伙食、住宿、讲座,及参观时间未达到约定标准的,每一项未达标一次向甲方支付团费总额3%的违约金。

②乙方擅自变更减少日程的, 每变更或减少一项向甲方支付团费总额3%的违约金,并退还变更而减少支出的各项相关费用。

③陪同人员无故离开休养团队致休养员无人照管的,乙方应承担甲方因此自行支出的食宿交通等直接费用,并向甲方支付团费总额20%的违约金。

④因不可归责于乙方原因而变更日程安排,乙方可与甲方协商提供替代,如协商不成乙方应退还减少的相应费用。

⑤因违约导致的实际损失超过违约金的,依据实际损失赔偿。

第五条   合同的解除

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.单方解除合同责任

甲方解除合同

甲方签订合同后取消出团的,需承担已产生的相关费用。

乙方解除合同

A. 遇不可抗力,乙方可以解除合同,并无需承担其他解约责任。

    B. 乙方其他原因解除合同的,应退还甲方全部团款,并向甲方支付休养费总额20%的违约金。

第六条   特别约定

1.因甲方自身行为、身体健康原因、第三人责任或不可抗力等原因造成甲方人身伤害、财产损失的,乙方应当协助处理,但乙方不承担赔偿责任。

2.乙方应当按照合同约定提供服务,尊重甲方的人格尊严及其相关的合法权利,不得安排和强制甲方参加自费项目或进店购物。

3.在休养途中,乙方对可能发生危险的情况已向甲方作出明确警示,并采取了防范措施而发生事故时,乙方应积极配合处理,乙方可以减轻责任。

4.在休养途中,因不可抗力,或不可归责乙方的意外情况(如:天气变化、道路堵塞、重大礼宾活动等),导致无法按规定的日程、交通、食宿等继续履行合同的,乙方可以对相应内容予以变更或作出有利于甲方及时成行的决定,因变更而超出的费用由甲方承担,节省的费用返还甲方。

5.在休养途中,甲方与乙方发生争议,应协商解决并努力采取措施防止损失扩大,协商不成,应通过本合同第七条约定的方式处理。甲方不得以任何理由拒绝上车,或拖延行程,或者脱团,由此给乙方造成的损失由甲方承担。

6. 乙方因服务质量、服务标准等方面违反约定,情节轻微的予以警示纠正,情节严重的,按有关规定和约定追究相关责任,并取消其承办资格。

第七条   争议的处理

因本合同发生争议的,双方应协商解决;协商不成的,可向乙方所在地的旅游、工商行政部门申请调解,或直接按下列第       种方式解决:

1.              仲裁委员会申请仲裁;

2.向人民法院提起诉讼。

第八条  其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行约定,并签订补充协议。本合同及其附件和补充协议均为本合同的组成部分。

2.本合同经甲、乙双方签字之日起生效至疗休养行程终止失效。

3.本合同一式三份,甲、乙双方、温岭市总工会各执一份。

4.本合同签订地为:                                                 

第九条   补充条款                                                       

1                                                                  

2                                                                  

                                                 

 

甲方(公章):

 

代表人(签字):

乙方(公章):

 

法定代表人(签字):

    

    

 

市总工会审核(盖印)

                                   




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点击量:877
发布日期:2015-11-5 14:13:10

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