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企业拨交工会经费应列入集体合同条款有何依据?
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   根据《中华人民共和国劳动法》签订集体合同,是协调稳定劳动关系的重要机制。工会作为劳动关系一方主体的代表,起着重要的作用。为了保证工会组织依法履行职责,在进行平等协商、签订集体合同中,应将《中华人民共和国工会法》规定的企事业单位行政方面依法拨交工会经费的内容列入集体合同,以此作为法律约定。    
    如企业方面违反集体合同约定,应承担责任。其违约责任应由双方依据法律、法规,结合本地区、本单位的具体情况,商定后写入集体合同。    
    (参见全国总工会总工办发〔1996〕64号《关于企业拔交工会经费应列入集体合同条款的意见》)

来源:
点击量:784
发布日期:2013-7-16 10:12:51

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