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劳动合同无效后,单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗?
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解答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本用人单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。



来源:
点击量:804
发布日期:2013-7-16 10:31:28

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