维权资讯
法律法规  
政策咨询  
常见问答  
     最新列表               
用人单位单方降薪构成“工… 6-20
中华人民共和国职业病防治… 4-7
浙江省关于加强安全生产监… 3-18
浙江省突发事件预警信息发… 3-18
中华全国总工会关于深入贯… 7-1
中华全国总工会关于进一步… 7-1
中共中央 国务院关于构建… 7-1
中华人民共和国职业病防治… 6-2
中华人民共和国安全生产法 6-1
全国五一劳动奖状 全国五… 3-31
    人气排行              
· 什么是试用期？ 1224
· 《艾滋病防治条例》 1024
· 中华全国总工会关于进一步… 868
· 中华人民共和国工会法第一… 851
· 深化全员安全培训工程实施… 846
· 合同中约定"工伤自理"条款… 815
· 工会财务会计管理规范 812
· 试用期的工资如何计算？ 812
· 劳动合同无效后，单位还应… 803
· 无效劳动合同由谁确认？ 796
请输入： 搜索分类:
您所在的位置:首页-> 常见问答
合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？
www.wlzgh.org

解答：《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、

行政法规的劳动合同无效。该约定违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同

双方均没有约束力。



来源:
点击量：735
发布日期：2013-7-16 10:31:54
相关新闻：
上一篇：劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？
下一篇：单位与职工约定“业绩不好合同就终止”，该约定有效吗？

 

 

[关闭窗口]

 
首页 | 工会信息 | 资料中心 | 留言中心 | 联系我们 | 科室登录 | 管理入口

版权所有：浙江省温岭市总工会 地址：浙江省温岭市太平街道溪滨路51号      电话：0576-86223125
Copyright  20013 www.wlzgh.org       All Rights Reservesed.INI       备案号: 浙ICP备13021707号-1      技术支持：韬睿网络公司