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2013年温岭工运第12期
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省总工会莅临我市开展职工服务中心考核验收工作

市总工会三举措扎实推进“当一周工人”下基层活动

创新形式 破解工资集体协商工作难题

劳模帮扶慰问金发放工作全面落实

市总工会积极开展“12·4”法制宣传日活动

★ 简讯八则

12月记事


省总工会莅临我市开展职工服务中心考核验收工作

 

    近日,省总工会工作组来我市职工服务中心开展考核验收工作。验收中,考核组通过查看帮扶中心硬件设施,查阅资金使用、档案台帐、帮扶内容等方式进行了严格考评,并给予了高度评价。

    今年以来,温岭市总工会按照省总推进职工服务中心建设指导意见的要求,努力做好市职工维权帮扶中心向职工服务中心的转换工作,扎实推进镇(街道)职工服务站建设,全面打造“救助、维权、服务”三位一体的一站式职工综合服务平台,健全完善困难职工帮扶救助机制,持续开展“送温暖”关爱行动,着力扩大帮扶范围,实现服务职工普惠化。截至目前,共走访慰问帮扶困难职工、农民工1426人,发放慰问金106.8万元,其中,日常帮扶339人,发放补助金73.8万元。开展就业援助工作,依托工会再就业培训基地,举办各类培训班8期,为609名下岗失业人员和困难职工家庭成员提供再就业培训。完善法律援助工作机制,共提供法律咨询49件(次)102人;立案给予法律援助6件,均已办结,总标的计11.1万元。

(市总工会 吴钰聃)

 

市总工会三举措扎实推进“当一周工人”下基层活动

 

市总工会为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神,深化三项举措推进“当一周工人”活动,并以此为契机,把“面对面、心贴心、实打实”服务在基层扎根到每位工会干部的实际行动上,进一步提升干部作风建设和服务能力。在此次活动中,共走访企业6家,与1000多名职工进行了座谈,为企业想思路、出点子、献良策共计100余条,为基层工会和职工办实事20余件,帮扶救助困难职工2.4万元,并为企业送去6万余元的“爱心礼包”用于购买文体用品。

   一、面对面,走访企业探实情。由工会领导带队,转变工作作风,深入到不同类型的企业,与企业负责人、干部职工面对面交流情况。找准三大“切入点” 分析研究解决问题:从企业发展出发,详细了解当前形势对企业发展的影响,掌握企业生产经营情况,帮助企业出谋划策;从维护职工权益出发,掌握职工合法权益的落实情况,重点关注劳动合同、工资集体协商、厂务公开民主管理等问题;从优化工会工作环境、促进工会工作开展出发,调查基层工会工作状况,找准制约开展工作中的重点难点和普遍存在的问题,深入研究分析,提出前瞻性、针对性和可行性的对策建议。

二、心贴心,构筑桥梁破难题。全体干部职工深入到车间、班组,与职工“零距离”接近,心贴心访谈,以召开座谈会、个别座谈、问卷调查等形式,听取职工群众的意见建议,掌握第一手信息。明确导向,加强了对职工的正面引导。工会干部采取不同类型、层次的座谈、访谈的方式,与1000多名职工进行了面对面交流,突出了与困难职工、农民工和一线技工的沟通交流,走进他们的内心世界,了解他们各方面的需求,充分发挥“老娘舅”角色。如深入走访台州谊聚机电有限公司,针对企业“劳动保护亟待加强”等问题提出合理化建议30余条:从“完善‘以成果分享’为共同目标的分配体制”、“ 强化‘以人为本’的企业劳动保护”“ 深化技术工人的培训、晋升机制”等方面为企业想思路、出点子、献良策。据统计,市总工会机关干部查看生产车间50余处、职工食堂6处,现场提出并督促解决安全生产和劳动保护方面问题20个,另外,全市采纳实施职工合理化建议100余条。

    三、实打实,服务基层转作风。开展走访困难职工开展慰问关爱活动,做到真诚相待,想职工之想、急职工所急、帮职工所需,了解他们的真实需要和困难,共走访帮扶企业困难职工12名,发放慰问金2.4万元,为困难职工送去了“冬日暖阳”。同时,还指导企业开展职工丰富多彩的文体活动,组织职工提素质强技能活动。为更好地升级企业文体娱乐设施的“硬件”配置,此次活动共计为企业送上价值6万余元的“爱心礼包”,用于购买图书、健身路径等活动器材,进一步改善职工业余文化生活条件,夯实阵地建设,丰富职工精神文化生活。

(市总工会 金洁)

 

创新形式 破解工资集体协商工作难题

 

近年来,温岭市总工会把推进工资集体协商工作作为一项重要任务来抓,目前,全市16个镇(街道)全部开展第二届二次区域性工资集体协商,覆盖企业9071家、惠及49.6万名职工,工资总体上同比增长10%15%。逐步形成了“由市到街镇、由面覆盖线、由线连接点”的三级工资集体协商机制建设网络,为不断适应新形势、研究新问题,积极创新工作举措,不断完善企业收入分配共决机制、职工收入增长调整机制和收入分配监督保障机制等三项机制建设,使工资集体协商工作实现了新飞跃。

一是完善企业收入分配共决机制,强化“协商实效”。指导企业在决定工资水平、工资标准、工资分配形式以及工资支付和调整办法等方面强调 “协商共决”。例如台州新足鞋业是一家劳动密集型企业,针对鞋类产品实行计件工资制的现状,结合新款鞋样不同的工序,在温岭率先开展了工序工价的“微协商”,一年中该企业开展100多次工价“微协商”, 既彰显了温岭民主恳谈特征,又融合了工资集体共决的协商元素,工价协商的结果均以劳资双方满意接受为原则,使工价有争议部分都在第一时间得到有效处理与解决,使得“工资共决”真正收到实效。

二是完善职工收入正常增长调整机制,强化“成果分享”。针对工资集体协商内容,不断加以丰富和延伸,从原来的协商工资支付、工资增幅、企业最低工资标准等少数项目,拓展为对工资分配制度、加班加点工资基数和工时单价、企业中层干部工资、股东分红与职工增资关系等项目。例如在浙江大元泵业实行“成果分享”协商制,将企业成果分配与职工的工资收入密切挂钩,构筑“汽车仪表盘”一样精准、严密的逻辑关系,逐步完善“职工的收入随企业效益的增长而增加”的收入分配机制,以此激发职工主观能动性,让职工成为为企业节能降耗的“主力军”,从而降低生产成本为企业增加效益。实行“成果分享”协商制之后,该企业2013年销售额同比增长16%,真正实现了职工增资、企业增效的双赢局面。

三是完善收入监督保障机制,强化“透明规范”。指导企业加强职工民主参与、民主管理、民主监督的力度,做到分配方案、业绩考核、收入兑现等程序的公开透明,分配结果的公正合理。按照“有程序、有挂钩、有考核、有监督”的四大原则,让职工参与薪酬体系的设计、不断完善和修正公司薪酬体系,同时也激发职工关心企业的生产和发展的热忱,促进企业内部收入分配制度更趋规范化。

(温岭市总工会  金洁)

 

      劳模帮扶慰问金发放工作全面落实

 

近日,市总工会对我市省部级以上劳模的基本情况进行调查,进一步了解劳模收入情况和家庭困难情况,更新劳模档案。通过走访困难劳模家庭,了解劳模的实际困难,并上报8名困难劳模。

目前困难帮扶资金已发放到位。一直以来市总工会十分重视全国劳模三金、省劳模慰问金、市劳模生活困难救助金及特殊困难帮扶金的发放工作。下阶段,市总工会将结合“关爱劳模送温暖”活动继续做好困难劳模的帮扶和省部级劳模的走访慰问工作。

(市总工会 吴卫君)

 

市总工会积极开展“12·4”法制宣传日活动

 

为切实做好法制宣传活动,引导广大职工“知法、守法、懂法”, 124日上午,市总工会联合市委宣传部、市司法局等54家单位围绕“大力弘扬法治精神,共筑伟大中国梦”主题,认真开展 “12·4”全国法制宣传日大型广场宣传活动。

市总工会针对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》等涉及职工切身利益的法律法规进行宣传。期间共发放《工会宣传资料手册》、《常用劳动法律法规手册》和《温岭市在职职工住院医疗互助保障服务指南》等宣传资料2800余份,现场解答法律问题50多人次。

(市总工会 朱琴琴)

 

简讯:

【大溪镇大型公益系列服务活动正式启动124日,大溪镇总工会主持召开镇第二届一次区域性职工代表大会和“弘扬社会正能量,提升职工健康幸福指数”大型公益系列服务活动启动仪式。会议听取了陈宜彪《凝聚力量,服务发展,在推动大溪经济平稳较快发展中再立勋功》的工作报告;通过并签订了《大溪镇区域性工资集体协商协议》;与温岭东方医院联合举办的“弘扬社会正能量,提升职工健康幸福指数”大型公益系列服务活动正式启动,并为森林公司710名职工发放了“医疗就诊优惠卡”。

(大溪镇总工会)

【温峤镇总工会举办职工办公自动化技能大比武活动126日下午,温峤镇总工会组织爱仕达电器、青苹果体育、斯美特鞋业、上优刀具和华利来鞋业等二十多家企业职工在太平高级职业技术学校举办职工办公自动化技能大比武活动。经过激烈竞争,最终来自爱仕达的柯瑞超获得一等奖。此次大比武旨在提高广大职工的计算机操作水平,形成“比超”的良好氛围。

(温峤镇总工会  赵鲜红)

【松门镇四家企业建成五星级职工文化俱乐部】1211日上午,松门镇鱼童职工文化俱乐部接受了由台州、温岭两级宣传部门和总工会组成的五星级职工文化俱乐部检查验收。坐落于上马工业区的浙江鱼童新材料股份有限公司有职工110人,公司建有篮球场和网球场,配备健身路径。专门设置企业文化展示厅和职工文化活动中心,建有藏书1200册的图书阅览室。职工自行谱曲作词创作了鱼童之歌《成长》,并创办鱼童报《童话》。极大的丰富了企业职工的业余生活和精神文化生活。截止目前,松门镇已有富岭、风驰、凯佳等4家企业职工文化俱乐部被命名为五星级职工文化俱乐部。           (松门镇总工会  江文辉)

坞根镇总工会举办女职工踏包技能大比武1213日下午,坞根镇总工会在温岭市亚鑫书包厂举行女职工踏包技能大比武,28名选手进行了拼包、踏皮丝二大类技能比赛。比赛决出前三名,优胜者获得相应奖金。

(坞根镇总工会   柳荣华)

城东格林全纳幼儿园举行迎新年•大手拉小手—外来职工亲子冬季趣味运动会1227日上午,外来职工亲子冬季趣味运动会拉开帷幕。200多名家长与学生共同参与《羊角球》、《两人三足》、《滚小猪》等多项比赛。游戏与运动融为一体的比赛为他们搭建了亲子活动的温馨平台,更让外来流动人口感受到来自第二故乡的关爱。

(城东街道  王华琦)

泽国镇总工会举办“庆元旦”专题世界硬币展泽国镇总工会于元旦期间开展收藏家专题世界硬币展。此次展出内容为:“现代德国流通纪念币专题”、“名人(套币)”专题、“纪念联合国50周年专题”和“克朗型镶嵌币集锦”。

(泽国镇总工会)

【远东铁马自动化设备有限公司开展2014深度环保公益行动14日上午,台州市远东铁马自动化设备有限公司工会、党支部组织30多名职工开展主题为“美丽温岭,铁马先行”2014深度环保公益行动,用实际行动号召大家重视环境保护。此次活动行程全长15公里,全程沿山脉徒步行走,职工们一边登山一边拾捡路边垃圾。               (松门镇总工会  江文辉)

【市教师职业能力竞赛出成效】近年来,市教育工会坚持与教研室、人事科、教师进修学校等联合开展教师职业能力竞赛活动,并取得显著成绩。近日,台州市2013年特殊教育教师课堂教学评比活动中,市特殊教育学校林沩、林姿志两位老师荣获一等奖,潘虹、陈忆晓两位老师荣获二等奖。台州市初中地方课程教师课堂教学评比中,温中实验学校朱苗老师荣获城区组一等奖,市三中邓弘钦老师荣获三等奖;新河镇中朱琳红老师荣获农村组一等奖,泽国四中谢玲荣老师荣获二等奖。

(教育工会  潘万荣)

 

12月记事:

123-6日,省总工会组织举办市县工会主席培训班。叶其泉主席参加。

129,叶其泉主席参加共青团温岭市第十八次代表大会。

1210日,叶其泉主席参加温岭市慈善总会第三届第四次理事会议。

同日,叶其泉主席参加台州市总工会四届六次全会。

1213。泽国镇夹屿村举行村级换届选举。叶其泉主席参加。

1214,泽国镇四份村举行村级换届选举。叶其泉主席参加。

同日,市总工会走访慰问三佳线缆企业两位困难职工,并送去每人1000元的慰问金。

1222,台州市总工会在玉环召开工作务虚会。叶其泉主席出席。

1222-24日,台州市总工会在玉环组织召开系统运动会。市总工会代表队参加。

1225,叶其泉主席参加温岭市第八次归侨侨眷代表大会暨留学人员和家属联谊会第四次会员代表大会。

1226,市总工会召开班子述职评测。

1231,市总工会召开镇(街道)工会专职正副主席年度工作汇报会。

 



来源:
点击量:692
发布日期:2014-1-8 15:27:37

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